TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

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Son múltiples las modalidades de contratos existentes así como diferentes las maneras de clasificarlos.

➤ATENDIENDO A LA DURACIÓN DEL CONTRATO
⟹CONTRATO INDEFINIDO

  • Contrato indefinido ordinario
  • Contrato indefinido acogido a programas especiales, dentro del cual queda incluido el contrato para el fomento de la contratación indefinida


⟹CONTRATO TEMPORAL

➭CONTRATOS TEMPORALES CAUSALES


  • Contrato de obra o servicio determinado 
  • Contrato eventual por circunstancias de la producción 
  • Contrato de interinidad


➭CONTRATOS TEMPORALES NO CAUSALES


  • Contratos formativos


                ➧Contrato para la formación y el aprendizaje
                ➧Contrato en prácticas 


  • Contratos que pretenden sustituir a trabajadores próximos a la edad dejubilación por otros trabajadores desempleados


               ➧Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
               ➧Contrato de relevo

➤ATENDIENDO A LA DURACIÓN DE LA JORNADA 

  • A jornada completa
  • A jornada parcial


➤ATENDIENDO AL LUGAR DE TRABAJO

  • Ordinario
  • A distancia

➤ATENDIENDO AL NÚMERO DE VÍNCULOS CONTRACTUALES

  • Normal
  • De grupo
Todas estas modalidades contractuales pueden, además, combinarse entre sí.

Asimismo, el contrato ideal para el trabajador es el contrato indefinido a jornada completa. Sin embargo, estamos viendo como cada vez se dan menos contratos de este tipo y muchos más de carácter temporal, hasta el punto de que parece que llegaremos a una situación distópica como la que se muestra en el siguiente vídeo.



















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